新加坡一個基督教會一名職員發生外遇,被教會開除。她向新加坡人力部投訴,人力部認為教會開除員工理由不足,要求教會補發這名員工薪水和產假補貼。

 

發生這起糾紛的教會,是(堅信侵信教會),是新加坡第二大教會.這家教會一名負責行政事務的已婚女職員,跟教會一名男職員發生婚外情,教會多次要求兩人停止婚外情,否則會被開除。

 

這名男員工後來主動辭職,女員工沒有理會,繼續婚外情並且懷孕,教會去年九月將她開除,她心有不甘,向新加坡人力部投訴。

 

新加坡人力部認為,教會因為員工外遇開除員工,違反勞工權益,因此要求教會賠償這名女職員7千元新加坡幣薪水,以及產假補貼,教會只好服從。

 

新加坡政治評論家(巴吉)說,這家教會因為員工私生活,隨便開除員工,這種思想已經過時,新加坡政府對這件事的處理,符合法律精神。

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